Deux conditions toutefois :

• sur le poste concerné, aucun licenciement pour motif économique dans les 6 mois précédant ce recrutement ne doit avoir été fait ;
• et le salarié en contrat de professionnalisation ne doit pas avoir fait partie de l’effectif de l’entreprise au cours des 6 mois précédant la date de début du contrat.

Ces deux aides sont cumulables et s’élèvent chacune à 2 000 € pour un emploi à temps plein (à proratiser pour un temps partiel).

Elles sont versées en deux fois :

• 1 000 € à l’issue du 3^e mois d’exécution du contrat ;
• 1 000 € à l’issue du 10^e mois.

Ces aides doivent être demandées à Pôle emploi via le formulaire unique dédié.

Ce formulaire doit, dans les 3 mois suivant le début de l’exécution du contrat, être envoyé par la poste à Pôle emploi services – TSA 40101 – 92891 Nanterre Cedex 9 accompagné de :

• la copie du contrat de professionnalisation « volet 1 de la liasse Cerfa n° 12434-01 » complété, daté et signé par l’employeur et le salarié ;
• la décision de prise en charge financière que l’opérateur de compétences (OPCO) doit retourner à l’employeur dans les 20 jours de la réception du contrat de professionnalisation ou, en l’absence de réponse au 21^e jour, la preuve du dépôt de ce contrat auprès de cet organisme ;
• un justificatif de coordonnées bancaires aux normes BIC et IBAN.

source : Pôle emploi, instruction DG n° 2019-29 du 10 octobre 2019